Ордяков Сергей Николаевич
02.11.2020, 12:06
Беременную помощника воспитателя могут отправить на 2/3 от средней заработной платы из-за отсутствия легкого труда.
Читать ответы (7)
Относится ли к беременной производственная необходимость и временный перевод на 12 часовой режим работы, и может ли работодатель за отказ убавить зарплату?
Здравствуйте. Согласно ст. 93 ТК РФ беременная женщина имеет право на неполное рабочее время, также по ст. 254 ТК РФ имеет право на лёгкий труд по мёд. Показаниям.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация