Срок подачи объяснительной при выходных днях в начале недели - какой день будет считаться последним?
Такой вопрос. Скажите, пожалуйста, если поступит требование написать объяснительную на работе, например, в понедельник, то какой день подачи объяснений будет считаться последним, если в понедельник и во вторник будут стоять выходные.
На написание объяснительной работнику отводится 2 рабочих дня по его графику, не считая дня запроса объяснения (ст. 193 ТК РФ).
СпроситьПо закону Вы не обязаны вообще писать объяснительную. Обычно дается пара-тройка дней на практике, далее составляется на работе акт об отказе от объяснительной и далее принимаются меры, все зависит от проступка, могут применить нормы ст. 193 ТК РФ.
СпроситьЕсли понедельник и вторник выходные, а среда и четверг рабочие, то последний день - четверг. Есть конкретная норма закона, в которой указан срок 2 рабочих дня (ст. 193 ТК РФ).
СпроситьТо есть, в четверг нужно написать. Это последний день?
СпроситьДо применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении 2 х рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
У Вас последний день это среда, т.к. требование выдвинуто в понедельник.
СпроситьНет, среда последний, если потребуют в понедельник.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 66 из 47 430 Поиск Регистрация
Тюмень - онлайн услуги юристов
Какой срок для требования письменного объяснения о проступке по усмотрению нового директора?
По ст 193 ТК РФ объяснительная должна предоставляться в течении двух дней. Вопрос, входят ли выходные дни в это время?
Будет ли нарушением, если запросив объяснительную с работника, не предоставить ему 2 дня?
