Как социальный работник оказываю услуги на дому и сталкиваюсь с нарушением регламента и низкой зарплатой
Устроилась соц. работником в центр соц. обслуж. На дому в сентябре этого года, директор сказал на пол. ставки и з/п 12500 р. Я согласилась. Дали мне 5 человек подопечных, ходить к ним нужно два раза в неделю. В середине месяца меня позвали в центр чтоб я сдала деньги за отчет 950 р. Я сдала и подписала в трех журналах. В конце месяца получила 8900 р. Оттуда если вычесть то что я потратила на дорогу и за отчет остается 7 т.р. А оказание услуг у подопченых такие: все хотят уборку еженедельно устаю очень сильно, хотя уборка там по регамениу один раз в месяц написано. Другие услуги предлагаю там то что в регламенте нееет они все уборки хотят. Я ж не робот за 7 т.р ходить всем уборки делать. Как мне быть в этой ситуации? Правильно ли это? Или уволиться? Одна подопечная лет 60 у нее дочь лет 30 сидит там ниче не делает а я уборку перед ее дочерью делаю, а почему нельзя попросить уборку делать дочь свою? А меня по регламенту звать на оказание услуг? Что делать. Они жалуются если сказать им так, а в центре тоже заместитель директора говорит " ты должна делать то что они хотят"
Сабина. Я думаю, что с учетом вашей зарплаты, даже если на вас будет тысяча жалоб никто вас не уволит. А подопечным своим так и объясните, что платят вам за определенные действия, а если хотят больше - то нужно договариваться дополнительно в других организациях, специализирующихся на уборке за отдельную плату, либо с вами в частном порядке, также за дополнительную плату. Настоящих идиотов в мире очень мало, а вот бессовестных дармоедов очень много, не позволяйте им наживаться на вас. А если захотите помочь просто так, от чистого сердца - помогите!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 41 из 47 432 Поиск Регистрация
Махачкала - онлайн услуги юристов
