В силу ст. 21 ТК РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, а также соблюдать правила внутреннего трудового распорядка. Этими документами, в частности, устанавливается режим рабочего времени (ст. 100 ТК РФ). Соответственно, соблюдение указанного режима является обязанностью каждого работника, а его виновное нарушение признается дисциплинарным проступком, за совершение которого работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание.

Спросить

Юрист

Давлетов А.Ю. 4.7

27.10.2021, 12:22,

г. Абакан

Если просьба устная, то можете не реагировать, если требование письменное - то можете написать со ссылкой на статью 51 Конституции что не желаете давать пояснений.

Спросить

Юрист

Рахимова И. В. 4.5

27.10.2021, 12:30,

г. Красноярск

Ничего не пишите. Вы ничего в данном случае не нарушили. Это не прогул и не опоздание.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация

Просят написать объяснительную, за то, что раньше начал обедать.

Ушёл раньше на 15 мин. На обед. Что написать в обьяснительной.

Начальство настаивает на объяснительной за незначительное превышение времени ухода с работы

Требуется обьяснительная за уход с работы на 20 минут, хотя все так сад уходят раньше.

Как правильно составить объяснительную письмо и избежать наказания за уход с работы на 5 минут раньше

Как составить объяснительную о раннем уходе с работы в условиях высокой температуры и длительного рабочего дня?

Что ожидать после написания объяснительной за уход с работы на несколько минут раньше?

Как правильно написать объяснительную о преждевременном уходе с работы?

Требуются объяснения по превышению рабочего времени сотрудницы, несмотря на отсутствие срочных дел

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59