Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель отправить сотрудников на склад во время закрытия магазина?

29.10.2021, 14:20
• г. Москва

Мое рабочее место в тц, но его закрыли до 7 числа, работадатель говорит выходить на работу на склад предприятия, или писать за свой счет, вправе ли он отправлять работать в другое место на время закрытия магазина?

Читать ответы (2)
Работа на предприятии Рабочее место
Ответы на вопрос (2):

Только с вашего письменного согласия.

И выходные дни оплачиваемые. Тут работодатель пытается на вас сэкономить.

С уважением.

Спросить

Действия работодателя незаконны, Вы можете сидеть дома, совмещение только с Вашего согласия. Ничего писать Вам не нужно, до 7 ноября обязаны начислять з/и либо жаловаться в ГИТ Роструда.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
23.03.2020, 13:57

Если магазин закрывается, можно ли работников перевести в другой магазин без их согласия? Или они попадают под сокращение?

Если магазин закрывается, можно ли работников перевести в другой магазин без их согласия? Или они попадают под сокращение?
Читать ответы (7)
Анна
18.01.2015, 19:26

Есть ли закон, запрещающий работнику приходить на рабочее место в нерабочее время?

Есть ли закон, запрещающий работнику приходить на рабочее место в нерабочее время? Я пришла на работу забрать личные вещи, директор выгнал меня, а затем объявил выговор. Хотя в правилах внутреннего трудового распорядка нет указаний на то, что запрещается находиться на рабочем месте в нерабочее время.
Читать ответы (9)
Александр
14.11.2015, 09:36

Соблюдение трудового распорядка - опоздание и требование объяснительной

Внутренним трудовым распорядком установлено, что работник должен приходить на работу за 15 минут до открытия магазина. Работник Н, нарушил данное правило и пришел на работу в соответствии с составленным графиком - в 9:00, считается ли данная ситуация опозданием? И имеет ли право работодатель требовать объяснительную? Укажите статьи ТК РФ пожалуйста.
Читать ответы (3)
Олег Иванович
25.10.2021, 10:03

Оптовая торговля не подпадает под ограничения, несмотря на указ президента и постановление правительства области

Президент издал указ о нерабочих днях. №595 от 20.10.2021 г. на основании него правительством Московской области издано постановление № 387-ПГ от 21.10.2021 г. В постановлении приведен список видов деятельности, на которые распространяются ограничения. Мы занимаемся оптовой торговлей. Наш вид деятельности в постановлении не указан. Дополнительно звонили в приемную губернатора по вопросам поддержки СМП, там заверили, что на оптовую торговлю никаких ограничений не наложено и можем работать в обычном режиме. Но смущает то, что в указе нет разделения на какие-либо виды деятельности, а написано четко установить нерабочие дни. Там же по телефону сказали, что Указ Президента это для глав субъектов, а на основании этого Указа, главы субъектов издают свои постановления/указы и вот ими то и надо руководствоваться. Вопрос, что главнее и чем руководствоваться Указом президента или Постановлением правительства области?
Читать ответы (5)
Артём
30.10.2011, 19:40

Основание увольнения продавца при закрытии магазина

Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. Я в сентябре устроился в магазин продавцом, работаю почти два месяца уже (испытательный срок три месяца), завтра магазин закрывают. Ликвидации предприятия не будет, так как у предприятия магазины в нескольких городах Челябинской области. Закрывают только магазин в Челябинске. Какое в этом случае основание будет для увольнения? Заранее никто о закрытии не предупреждал, просто за 5 дней из магазина всё вывезли и все. Продавцов увольняют. Сказали что будут увольнять по собственному желанию, т.е. никаких компенсаций не будет. Законно ли такое увольнение в данной ситуации? Работаю официально, официальная зарплата 5 500 р. Неофициально получаю 10 500 р. Имею ли я право в такой ситуации требовать с работодателя компенсацию? Что мне в такой ситуации делать, куда обращаться? В Челябинске был один магазин всего у них и они его закрывают.
Читать ответы (6)
Олеся
02.07.2015, 11:02

Срок предупреждения и выплата компенсации работникам при закрытии магазина - какие правила существуют?

Скажите пожалуйста за сколько дней работодатель обязан предупредить сотрудников о закрытии магазина (не ликвидация не сокращение штата) и должен ли работодатель выплатить компенсацию?
Читать ответы (2)
Елена
04.02.2019, 18:57

Отсутствие городского транспорта до места работы - вопрос безопасности и ответственности работодателя

Скажите моя работа находится за пределами города. Городской транспорт туда не ходит (контора находится в городе). Работодатель из конторы отвозит нас на рабочее место, а вот с работы говорит добирайтесь как хотите. Если допустим что-нибудь со мной случится по дороге (идти пешком по трассе). Это будет производственная травма?
Читать ответы (5)