Как подписать трудовой договор после двух недель работы?

01.11.2021, 16:36

• г. Санкт-Петербург

Меня допустили к работе две недели назад, а трудовой договор собираются оформить сегодня. Буду ли я нести ответственность за нарушение правил за отработанные две недели без договора, если окажется, что я что-то нарушила; и как лучше подписать договор, то есть на сегодняшний день с указанием, что приступила к работе ранее?

Читать ответы (3)

Ответственность за нарушение правил
Ответственность за нарушение
Как подписать договор

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Мельник И.В. 4.5

01.11.2021, 16:45,

г. Калининград

Подписать сегодня с указанием что 2 недели уже работали, если дата будет другая.

А нарушения если есть догонят, если нет то нет.

Спросить

Юридическая фирма

E911 Group 4.5

01.11.2021, 16:50,

г. Санкт-Петербург

Нет, просто подписываете сегоднешним, нкиакой ответственности нет только вы формально будет считаться что работаете с даты подписания и в случае отпуска и начисления оплаты идет с даты подписания но если есть переписка можно будет доказать наличие испол=нения работы ранее подписанного догвора при необходимости, но по отношению к вам ничего страшного тут нет, две недели это просто форма которую дал работодатель чтобы понять как вы работаете!

Спросить

Юрист

Логак Б.М. PRO 4.7

01.11.2021, 16:51,

г. Саратов

Здравствуйте Кристина!

Если Вы работали без оформленного трудового договора, то это называется фактическим допущением к работе. Эти две недели должны быть оформлены как стажировка. Ответственность за нанесенный вред Вы будет нести по нормам гражданского и трудового права независимо от заключения трудовых отношений.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России