Отказ в трудоустройстве из-за принадлежности к ликвидированной партии - законно ли это?

03.11.2021, 06:26

• г. Челябинск

Подала резюме в Управление регионального государственного строительного надзора при Министерстве строительства и инфраструктура. Вначале пригласили на собеседование, потом позвонили и отказали по причине, что состояла в партии защитников Отечества, которая ликвидирована в 2020 году. Это законно?

Читать ответы (1)

Строительство инфраструктуры
Министерство строительства
Строительный надзор

Ответы на вопрос (1):

Пользователь

Татьяна Анатольевна

03.11.2021, 06:38,

г. Братск

На граждан, поступающих на работу, распространяются гарантии защиты от дискриминации в сфере трудовых отношений, установленные ст. 3 ТК РФ.

Отказывая в заключении трудового договора, работодатель обязан объяснить обратившемуся к нему лицу конкретную причину такого отказа в трудоустройстве. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме и в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Потребуйте от Управления сообщить причину отказа.

Отсутствие ответа будет свидетельствовать о проявлении дискриминации при трудоустройстве и нарушении Вашего конституционного права на труд, после чего можно будет подать судебный иск.

При наличии ответа надо будет посмотреть, что напишет Управление.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 429 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ в трудоустройстве из-за принадлежности к ликвидированной партии - законно ли это?

Регулирование данного вида правоотношений осуществляется Трудовым кодексом Российской Федерации.\n2.

Отказ соискателю в приеме на работу в госслужбу из за того что состояла членом партии Защитники Отечества.

В ЦЗ предложили вакансию не соответствующую квалификации.

У меня такой вопрос-Могут ли меня уволить с работы если я состою в партии если так скажем не подвластной.

Зачем работодателю нужны все мои документы на собеседовании?

Насколько законно требование резюме при устройстве в государственную организацию и не по конкурсу.

Почему работодатель задает вопросы о прохождении переписи и как это связано с трудоустройством