Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как я оставался без работы во время отпуска - история бывшего сотрудника МВД

04.11.2021, 12:16
• г. Владивосток

Я ушёл в отпуск с 7 июля 2021 года с последующим увольнением из органов МВД. С 6 июля 2021 г. меня вывели в распоряжение без исполнения служебных обязанностей (в результате заплатили меньше денежное довольстви е) после чего находился в отпуске до 7 октября 2021 г. Имели ли право выводить в распоряжение на 3 месяца?

Читать ответы (2)
Исполнение обязанностей Служебные обязанности Увольнение из органов Увольнение из мвд После отпуска
Ответы на вопрос (2):

Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 30.04.2021) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2021)

10. Зачисление сотрудника органов внутренних дел в распоряжение федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения допускается в следующих случаях:

3) проведение процедуры увольнения сотрудника со службы в органах внутренних дел.

11. Сотрудник органов внутренних дел может находиться в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения в течение следующего срока:

1) не более двух месяцев - в случаях, предусмотренных пунктами 1 и 3 части 10 настоящей статьи

Таким образом, максимальный срок вывода в распоряжение при проведении процедуры увольнения не более двух месяцев.

Спросить

Дмитрий, добрый день.

В данном рассматриваемом случае имеет место нарушение.

Срок составляет не более 2 месяцев.

С уважением

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
31.05.2015, 11:09

Влияние заявления на увольнение в отпуске на дату увольнения и включение оставшихся дней отпуска в стаж

Я иду в отпуск и хочу уволиться в отпуске (не с последующим увольнением). Мой отпуск с 15 июня по 26 июля. Если я напишу заявление на увольнение 18 июня (это за 5 недель до окончания отпуска), в котором попрошу уволить меня 26 июля, то меня уволят именно 26 июля или раньше? И если уволят раньше, то последующие дни отпуска войдут в стаж?
Читать ответы (1)
Сергей Яковлевич
25.11.2015, 10:37

Вопросы о выплате оклада денежного довольствия во время отпуска и дополнительных отпусков.

Я 13.07.2015 года написал рапорт на увольнение из ОВД, с 27.07.2015 года мне предоставили очередной отпуск за 2015 год.17.08.2015 меня вывели в распоряжение УМВД и оклад денежного довольствия начали выплачивать согласно распоряжения (должнстной оклад, звание выслуга лет). Какой оклад денежного довольствия должны вылачивать мне во время основног. О отпуска и дополнительных отпусков.
Читать ответы (1)
Avleri
12.06.2013, 19:15

Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?

Работник написал заявление на предоставление отпуска с 15 июня 2013 г. с последующим увольнением. Работодатель отказал работнику в отпуске (согласно ст. 127 ТК РФ предоставление отпуска с последующим увольнением – это право работодателя, а не обязанность) и оформил приказ на увольнение с 15 июня на основании заявления на отпуск с последующим увольнением. Имел ли работодатель право увольнять, ведь это было заявление на отпуск, а не на увольнение?
Читать ответы (1)
Алан
04.04.2017, 22:38

Возможно ли отозвать рапорт на увольнение после написания и передачи в кадры?

Я сотрудник МВД, написала рапорт на отпуск с последующим увольнением, меня вывели в распоряжение кадров, Через какое время можно отозвать рапорт на увольнение.
Читать ответы (1)
Елена
31.05.2015, 13:00

Возможно ли прерывание отпуска и вызов на работу после написания заявления на увольнение в отпуске?

Я иду в отпуск и хочу уволиться в отпуске (не с последующим увольнением). Мой отпуск с 15 июня по 26 июля. Если я напишу заявление на увольнение 18 июня (это за 5 недель до окончания отпуска), в котором попрошу уволить меня 26 июля, то работодатель имеет право прервать мой отпуск и вызвать на работу вообще или за две недели до окончания отпуска, после подачи моего заявления на увольнение?
Читать ответы (1)
Михралиев Роберт Ярметович
04.02.2017, 10:50

Как получить надбавки за период отпуска, когда батальон, в котором я служу по контракту, был выведен в распоряжение

Я военнослужащий по контракту. Батальон в котором я служил вывели в распоряжение, когда я находился в отпуске. Находясь в отпуске денежное довольствие я получил как находящийся в распоряжение, т.е. без всех надбавок. Какие меры мне предпринять, чтобы мне выплатили надбавки за период отпуска?
Читать ответы (1)
Евгения
25.03.2022, 00:52

Можно ли в декретном отпуске написать отпуск с увольнением при календарной выслуге в полиции 20 лет?

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, имею календарную выслугу в полиции 20 лет, имею ли я право написать отпуск с последующим увольнением, приступив к исполнению служебных обязанностей?
Читать ответы (2)
Светлана Бессмертнова
22.07.2015, 18:15

Ситуация - Работник написал заявление на увольнение во время отпуска, но ушел в больничный перед окончанием отпуска.

Работник написал заявление на увольнение датой окончания очередного отпуска, НАХОДЯСЬ ЕЩЕ В ОТПУСКЕ. Ушел в отпуск НЕ с последующим увольнением. За 4 дня до окончания отпуска ушел на больничный. Продляется ли ему отпуск, если заявление на увольнение написано?
Читать ответы (1)
Игорь
19.10.2017, 07:26

Оформление отпуска и денежного вознаграждения с учетом всех надбавок - что предусмотрено в приказе?

31 августа 2017 года вывели в распоряжение, с 1 сентября нахожусь в отпуске с последующим увольнением. Всё было оформлено одним приказом. Мне положено денежное довольсьвие со всеми имеющимися у меня надбавками, или только за стаж, за должность и за специальное звание?
Читать ответы (1)
Михаил
13.09.2016, 23:37

Можно ли сократить премию за отпуск?

Могут ли меня лишать премии за добросовестное исполнение обязанностей во время моего отпуска? До ухода в отпуск получал 25% а последующие 2 месяца в отпуске 1%
Читать ответы (1)