Приказом было объявлено что работник может не выходить на период простоя на рабочее место (находится дома).
Работник находился в декретном отпуске (ребенку 2,5 года) вышел на работу (из-за того что предприятие находится в стадии банкротства (структурное подразделение в котором работал работник ликвидировано - работнику был объявлен простой с оплатой 2/3 заработной платы по вине работодателя. Приказом было объявлено что работник может не выходить на период простоя на рабочее место (находится дома). Сейчас работник требует предоставить ему очередной отпуск с оплатой проезда. Подскажите пожалуйста положен ли отпуск данному работнику.
Если после выхода из отпуска по уходу за ребенком отработано полгода, тогда отпуск положен, не полный, но за полгода. А вот оплата проезда возможна один раз в два года. Если до ухода в отпуск по беременности и родам отпуск предоставлялся с оплатой проезда, тогда сейчас можно предоставить отпуск, но проезд не оплачивать. Надо подсчитать, сколько отработано времени работницей до декретного отпуска и после. А уж после и решить, какой отпуск предоставить: с оплатой проезда или без.
СпроситьРазве не влияет то что работник и так не работает, все время находится дома.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 42 из 47 429 Поиск Регистрация