Как определить надежность фирмы при поиске работы - оценка предложений от маленьких компаний
При поиске работы мне приходят предложения от фирм, где средне-списочная численность всего 2 человека. Дело в том, что я давно не искал новую работу. Боюсь кидалова. Так вот у фирм есть сайт, продукци, услуги, фото,... все с виду цивилизованно. Предлагаю оформление по ТК. Испытательный срок называют. Заявляют какую то завышенную зарплату. Более на 25-30% больше чем по моим представлениям по рынку. Я открываю данные об юридическом лице, а там среднесписочная всего два человека. Доходы обычно у таких в среднем 12 мнл в год. Может они просто эксплуатируют месяц, а потом "вы нам не подходите" ? Или склонят потом оформить ИП (это мне не подходит. Слишком многор рисков и задержка выплат элементарна. Это я знаю, что ИП мне не нужно). Если это кидалово, то читать даже обидно, так как у меня и высшее образование и хорошее резюме. Неужели из него не видно, что человек хоть не много, но думающий? Или это нормальная практика - среднесписочная 2 человека?
Не факт, что кидалово, но дело в том, что работодаели уходят от налогов, принимают под маркой самозанятый.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 40 из 47 429 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Мне отказывают в трудоустройстве после заполнения анкеты в компаниях.

Прокуратура и МВД отказали в расценке действий гендиректора фирмы №1 как мошенничества, но я не согласен - моя история
Или это считается обоснованным отказом и пособие проложат платить?
