Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ночная работа сотрудника дежурного по режиму - нужна ли доплата сверх МРОТ?

09.11.2021, 14:46
• г. Красноярск

У нас сотрудник дежурный по режиму, его работа подразумевает работу в ночное время, нужно ли оплачивать работу в ночное время сверх МРОТ.

Читать ответы (1)
Работа в ночное время В ночное время Ночное время Дежурный по режиму Режим работы
Ответы на вопрос (1):

Да, нужно оплачивать, поскольку это прямо предусмотрено трудовым законодательством независимо от того, прописана эта доплата в положении об оплате труда работника или нет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Валентина
24.04.2019, 02:58

Необходимость пересмотра начисления ночных и праздничных выплат сторожам на суммированном учете рабочего времени

У нас сторожа работают на суммированном учете рабочего времени, и ночные и праздничные мы включаем в МРОТ, рассчитанному пропорционально норме времени. Но сторожа ссылаются на Постановление Конституционного суда РФ от 11.04.2019 года на жалобу сторожа, где сказано, что выплаты, связанные с работой в ночное время, в выходные и праздничные дни, не могут включаться в состав регулярно получаемой месячной заработной платы. Нужно ли сторожам включать ночные и праздничные в МРОТ, или же начислять согласно вышеуказанного Постановления?
Читать ответы (1)
Ульяна
19.11.2018, 14:07

Оплата работы сторожа - разбор денежных выплат за смены и совмещение

Я напишу как оплатили нам за работу сторожа грвфик 1/2 доплата за ночное время 80 ч/755 р оплата по окладу 240 ч/4530 р (тариф оклад 3473 руб) надбавка за сложность 23 дня/4530 руб доплата совмещение 20 проц от оклада 694.60 руб доплата за совмещение сентябрь 4 дня 138.92 р итого выплачено 9264.52 У меня вопрос 20 проц. Они должны от оклада по тарифу или общего оклада начисленой по часам.
Читать ответы (7)
Роман
02.09.2017, 10:47

Вопрос об оплате ночных смен работодателем - есть ли правовые основания для отказа?

Добрый день, хотелось бы уточнить, а имеет ли право работодатель не оплачивать ночные смены? Ситуация такова, в договоре прописано, что ночные смены не оплачиваются, гос. учреждение. Т.е. я отрабатываю дневную смену с 8:00 до 17:30 с перерывом на обед, а потом еще и ночные дежурства 10 дней в месяц, могут вызвать, а могут и не вызвать, экстренные дежурства, я должен по среди ночи приехать из дома и устранить неполадки. Как-то с этим можно бороться? Заранее благодарен.
Читать ответы (4)
Татьяна Васильевна
16.10.2014, 14:00

Оплата труда сторожей с гибким графиком - как рассчитать зарплату, замену и подстраховаться?

Ситуация. У нас сторожа работают по графику 2/2. Продолжительность рабочей недели-40 часов с гибким графиком рабочего времени. Продолжительность рабочего дня-10 часов с 21:00 до 7:00. Установлен оклад по штатному расписанию 9195 р. В конце месяца у 1 сторожа выходит 15 смен, а у 2 сторожа 16 смен. В следующем месяце 1 сторож 16 смен отработал, а 2-15 смен. Вопрос: как начислять зарплату (может прописать в трудовом договоре конкретно сумму?)? Как расчитать замену, если в друг один сторож заболел и за него работает другой? Трудовая инспекция не заставит нас начислять заработную плату, за ночное время? В каких моментах себя подстраховать? Столкнулась в практике первый раз с такой ситуацией. Спасибо!
Читать ответы (5)
Андрей
08.09.2020, 08:10

Вопрос: существуют ли нормы по минимальному времени отдыха для работников, работающих в действующих электроустановках?

Я работаю в действующих электроустановках. Часто проходится ночью переезжать между обьектами. В результате я полноценно не отдыхаю и работаю на токоведущих частях не отдохнувший, а значит и недостаточно внимательный, что опасно поражением электрическим током. Вопрос: существуют ли нормы по минимальному времени отдыха для работников, работающих в действующих электроустановках?
Читать ответы (5)