Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Выходное пособие при увольнении по соглашению сторон - от 3 до 5 средних окладов - правда или миф?

12.11.2021, 21:24
• г. Москва

Хочу уволиться по соглашению сторон, мне сказали, что в таком случае можно получить выходное пособие с работодателя в размере от 3-х до 5-и средних окладов.

Так ли это?

Читать ответы (4)
Уволиться по соглашению сторон
Получить выходное пособие
Соглашение сторон
Ответы на вопрос (4):

Добрый день. По договоренности, иногда и больше работодатель даёт, смотря кого увольняет по соглашению.

Спросить

Лев, здравствуйте.

Законом не установлено предельное количество окладов. Хоть 1000 окладов, если работодатель согласен. Но по практике, когда речь идет о увольнении по соглашению сторон, стороны оговаривают от 3 до 5-ти.

Спросить

Вы может и хотите уволиться по соглашению сторон, а вот устроит ли это работодателя) из моей практики, инициатором расторжения трудового договора по соглашению сторон всегда выступал работодатель и он же делал предложение о выплате выходного пособия.

Спросить

Видите ли, Лев, если Вы сами хотите уволиться, то зачем работодателю платить Вам эти деньги? Вы и так уйдете от него "бесплатно"

Другое дело, если работодатель хочет Вас "уйти", а Вы отказываетесь написать заявление по собственному, тогда он может предлагать те или иные деньги, чтобы заинтересовать Вас в уходе.

Действительно, эти суммы на практике достигают от 3 до 5 средних зарплат, по аналогии с выплатами при увольнении по сокращению. Платить больше работодателю нет смысла, проще сократить.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги