Нарушение прав трудящихся - женщине с ребенком отказали в испытательном сроке и постоянно нарушают график работы.
При трудоустройстве на работу могут ли женщине с ребенком младше 1,5 лет дать испытательный срок? Через 4 отработанных месяца была комиссия во главе со всеми начальниками о том продолжаю я работать или увольняюсь. На комиссии было решение принято, что всё начальство хочет чтоб я написала заявление "по собственному" и ушла. При том в моем договоре при трудоустройстве не прописан испытательный срок. Естественно, я по собственному не писала заявление, но они меня теперь тюкают постоянно. А тюкают, потому что постоянно нарушают мои права, например рабочий день с 8:45 до 17:45, а мы можем работать с 7:00 до 00:00 ч. Договор трудовой у нас на 3 года заключён.Я думаю что по истечению 3-х лет они меня уволят. У меня 4 детей на иждивении, один из них ребёнок-инвалид. Законно ли это? Куда обращаться за нарушениями моих прав.
Решение комиссии незаконно. Плохо соображающие люди решили выдать собственную инициативу увольнения за инициативу самого работника. Так делать нельзя.
ТК РФ Статья 70. Испытание при приеме на работуСпроситьОтсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания.
Испытание при приеме на работу не устанавливается для:
беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет;
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 431 Поиск Регистрация
