Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как отозвать заявление на отпуск без сохранения з/п после угроз работодателя?

14.11.2021, 03:26
• г. Благовещенск

Заставили написать заявление на отпуск без сохранения з/п с 15 ноября на 46 календарных дней. Как мне сделать правильно что бы отозвать заявление обратно. Со стороны работодателя были угрозы если не напишу то уволят за прогулы которых на данный момент не было.

Читать ответы (2)
Заявление отпуск без сохранения Написать заявление на отпуск Заставили написать заявление Заявление на сохранение Заявление на отпуск
Ответы на вопрос (2):

Жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию с просьбой провести проверку по факту понуждения и т.д.

Спросить

Найдите образец заявления в интернете.

Одновременно напишите жалобу в инспекцию по труду.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Благовещенск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
13.11.2021, 03:34

Заставили написать заявление на отпуск без содержания на 46 календарных дней. С 15 ноября. Могу ли я отозвать это заявление.

Заставили написать заявление на отпуск без содержания на 46 календарных дней. С 15 ноября. Могу ли я отозвать это заявление.
Читать ответы (2)
Анна Сергеевна
30.07.2017, 19:10

Сохранится ли мой отпуск, если написать заявление об увольнении во время него?

Взяла отпуск без сохранения заработной платы на 10 дней (на очередной ещё не имею права). Хочу уволиться. Если я напишу заявление об увольнении находясь в этом отпуске, может ли работодатель отозвать меня из отпуска.
Читать ответы (3)
Александра
07.03.2020, 03:17

Принудительное изменение заявления об увольнении на работе - какие меры могут быть предприняты?

На работе заставили написать заявление на увольнение При написании я указала по собственному желанию После мне написала руководитель и сказала необходимо написать по соглашению сторон и если не напишу по соглашению поставят прогулы и уволят по статье Пришлось переписать заявление Как теперь их можно наказать Оба заявления были сфотографированы.
Читать ответы (1)
Руслан
08.01.2013, 22:29

Оспаривание увольнения за прогулы и возможность получить компенсацию - мои права в качестве работника

Мною было подано заявление об отпуске без сохранения заработной платы, указана дата с которой я выхожу в отпуск, но не указана дата его окончания (вынудил так написать работодатель) В результате меня уволили за прогулы, видимо в наглую дописали дату окончания отпуска. Я узнал об этом после того как отправил работодателю почтой письмо с заявлением об увольнении по собственному желанию. Могу ли я оспорить факт увольнения за прогулы и получить компенсацию за время вынужденного прогула?
Читать ответы (1)
Татьяна Ивановна
15.08.2018, 03:43

Работник уволен без отпускных и расчета - правомерно ли это действие работодателя?

История такая: мужчина (52 года) не был на работе 2 недели. Когда вышел, то ему предложили уволиться. Он написал заявление по соглашению обеих сторон, но его заставили дописать, что он уходит в отпуск без сохранения заработной платы (либо уволят по статье). Но у мужчины оставался не отгулянный отпуск в размере 25 дней. Вообщем, уволен без отпускных, без расчета. Вопрос: правомерно ли это со стороны работодателя? Татьяна.
Читать ответы (3)
Ирина
15.10.2020, 13:15

Уволена за прогул? Работница обращается к юристам в поисках справедливости

С уважением к Вам! Я работающий пенсионер. Случились проблемы у мужа и необходим был срочный вылет к врачам. О срочности решения проблемы узнала поздно вечером. Написала заявление об отпуске без сохранения заработной платы. Отправила на электронную почту работодателя. В этот же день заявление было зарегистрировано. Непосредственный руководитель структурного подразделения была оповещена. По приезду документы о срочности взятия отпуска были предоставлены работодателю. 15.10.2020 получила приказ об увольнение за грубое нарушение трудовых обязанностей по ст 81.п.6 "а". Правомерен ли работодатель уволить за прогул, если у него на руках было заявление об отпуске без сохранения заработной платы? И нужно ли забирать трудовую книжку из учреждения если будет приказ оспариваться в суде? Спасибо.
Читать ответы (10)
Ольга
04.09.2008, 12:16

Вопросы о праве работодателя отозвать отпуск и вынудить отработать 2 недели без согласования

Хочу уволиться последним днем отпуска. Заявление на отпуск (14 календарных дней с 8.09.08 по 21.09.2008) уже давно подписано, но отпускные пока не получила. 03.09.08 написала заявление на увольнение последним днем отпуска. Отпуск отработанный (работаю год и два месяца, в отпуске была на 14 календарных дней в июле). Имеет ли работодатель право отозвать мой отпуск и вынудить отработать 2 недели? И может ли он сделать это не связавшись со мной, в одностороннем порядке?
Читать ответы (1)
Регина Хайрутдинова
19.03.2021, 19:07

Как написать заявление на отзыв заявления об увольнении?

Доброго времени суток Написала заявление на отпуск с последующим увольнением с 01.04, до момента отпуска нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы, хлчу отозвать заявление на увольнение. Как написать заявление на отзыв.
Читать ответы (2)
Галина
02.12.2010, 22:18

Должен ли работник выходить на работу 13-го ноября, если у него не было дополнительного выходного дня 5-го ноября?

В ноябре 2010 года в производственном календаре рабочий день 5-го ноября был перенесен на 13-е ноября. Работник 5-го ноября был в отпуске, за отпуск было оплачено 28 календарных дней. Вышел из отпуска 9-го ноября. Должен ли работник выходить на работу 13-го ноября, если у него не было дополнительного выходного дня 5-го ноября?
Читать ответы (2)