Уведомление работодателя о нетрудоспособности - законное требование и последствия невыполнения
Отсутствие на работе по причине нетрудоспособности. В трудвом договоре указано, что сотрудник в первый день болезни и не выхода на работу, обязан уведомить об этом работодателя. Подскажите, пожалуйста, это требование законно? Я не уведомила своего работодателя о заболевании в соответствии с трудовым договором, какая ответственность мне грозит? Может ли работодатель, что то предпринять, в связи с нарушением мной условий ТД? Благодарю! Всем доброго, солнечного дня!
Здравствуйте Елена!
Обязанности предупреждать о невыходе на работу из-за болезни законодательство России не предусматривает. Более того, работодатель не вправе принуждать работников, в том числе и посредством издания локальных распорядительных норм, предупреждать о больничном. Не предусмотрены законодательством и юридические механизмы подобных предупреждений. Основанием для невыполнения трудовых обязанностей в связи с болезнью является листок нетрудоспособности.
Поэтому Вам ничего не грозит.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация