Доброго дня, Татьяна! ДА, может, т.к. составление приказа о внесении изменений в штатное расписание происходит тогда, когда в организации по каким-либо причинам корректируется действующий документ. При этом правки могу иметь самый разный характер: от изменения названий структурных подразделений и должностей, кадровых перестановок, повышения или понижения заработной платы работников до расширения или, напротив сокращения штата. Как правило, это бывает вызвано либо оптимизацией производственных процессов, либо открытием новых направлений, развитием бизнеса.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Может ли главный врач изменить штатное расписание нарушая 566 приказ.

Вобщем при любом изменении оплаты или численности необходимо изменить штатное расписание?

Подскажите правильный вариант.

Нужно ли при этом издавать какой-либо приказ, что гендиректор выполняет обязанности главного бухгалтера

Нужно ли при этом издавать какой-либо приказ, что гендиректор выполняет обязанности главного бухгалтера

Как перевести ставку из внебюджетного на бюджетное штатное расписание в государственной организации?

Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?

Имеет ли право главный врач менять штатное расписание.

Нормативка и возможность изменения штатного расписания после сокращения должностей

Штатное расписание - что это такое и как оно влияет на работу сотрудников?

Внесение изменений в штатное расписание - переход от 0,5 ставки к 1 единице.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59