Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как обоснованно отсутствовать на работе во время больничного и обязательно ли давать обьяснения?

15.11.2021, 17:35
• г. Красногорск

С сегодняшнего дня оформила больничный лист, работодателя не предупредила. Сейчас от работодателя на электронную почту (в теле письма без подписи) пришло письмо с требованием обьяснений моего отсутствия. Обязана ли я во время больничного давать обьяснения? (нет никакого желания с ними общаться) Черевато мне это, чем нибудь? Благодарю! Всем хорошего вечера!

Читать ответы (4)
Оформить больничный лист
Электронные письма
Письмо требование
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте. Нет, не обязаны. Положения ч. 3 ст. 193 ТК РФ специально исключают время болезни работника из срока применения дисциплинарного взыскания. К тому же, если в данном письме нет электронной подписи Вы не знаете, кто отправитель письма.

Спросить

Здравствуйте! Вы обязаны предупреждать работодателя или кадровую службу об открытии больничного, поскольку в противном случае ваше отсутствие могут счесть прогула, даже при последующем предоставлении больничного.

Спросить

В период нахождения на больничном писать объяснение не обязаны, так и сообщите, что на больничном, будут угрозы, обращайтесь в ГИТ Роструда.

Спросить

Здравствуйте!

Не обязаны. Но устно пояснить можно причину Вашего отсутствия.

При выходе на работу предоставите листок нетрудоспособности.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красногорск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги