Новые правила на работе - QR коды обязательны до 15 декабря, но что делать, если у вас аллергия на прививки?
На работе сказали что если до 15 декабря не принесем QR коды то отстранят от работы! Дело в том что у меня было 2 приступа отёка Квинки.. и как то страшновато делать прививку.. на учёте у врачей не стояла (в детстве у аллерголога).. один раз увозили на скорой в больницу (9 лет назад) но не факт что смогу найти архивную запись в больнице.. и что получится получить медотвод от прививки.. что мне делать? Ведь по идее нарушаются права человека работодателем и государством!
Работодателя обязывают отстранять от работы сотрудников, отказывающихся от вакцинации БЕЗ УВАЖИТЕЛЬНЫХ ПРИЧИН. При наличии официального мед. отвода от вакцинации, работодатель не имеет права Вас отстранять.
СпроситьОтстранение будет незаконным, важно в какой сфере вы работаете и как вас об отстранении предупредили устно или письменно.
СпроситьВот порядок действий:
- Если есть возможность, оформите медотвод
- ОБЯЗАТЕЛЬНО посмотрите видео о положительном решении суда в пользу работника, который отказался от прививки vk.com
- Посмотрите конкретные примеры, статья в интернете: Непривитые от коронавируса россияне вернули зарплату и работу через суд. Их отстраняли по разнарядкам сверху www.mk.ru
Восстановили на работе даже работников образования
- В группе Вконтакте «Иммунный ответ» есть образцы отказов на основе законодательства. Если издали приказ об обязательной вакцинации - обращайтесь в инспекцию по труду, прокуратуру. Если отстранят - в суд.
- Посмотрите Постановление Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 (ред. от 24.12.2014) "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок".
- Обращайтесь в Роспотребнадзор с просьбой предоставить официальные данные о том, что в регионе объявлена эпидемия.
- Можете сослаться на информацию из статьи Российские вакцины не прошли все фазы клинического исследования?
Сначала надо написать грамотно отказ от прививки, потом жалобу в инспекцию по труду и в прокуратуру. Если отстранят – в суд.
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Законность принудительной прививки от гриппа для работников детского сада
