Беременная жена (15 недель) гражданка Украины (живет в РФ по ВНЖ) не может полноценно ухаживать за сыном (1 год 9 месяцев), по состоянию здоровья. Какие действия необходимо предпринять мне, отцу, чтобы взять у работодателя отпуск по уходу за ребенком до 3 лет? Какие документы и действия требуются от жены?
Пакет документов на отпуск включает в себя:
заявление отца с просьбой предоставить отпуск по уходу за ребенком
заявление о назначении пособия по уходу
копию свидетельства о рождении новорожденного и оригинал
такие же документы на предыдущих детей
сведения о зарплате и работе с других мест работы, соответствующим образом заверенные
паспорт снилс жены
На самом деле в круг лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, включены также и временно проживающие в РФ иностранные граждане (ч. 1 ст. 2 Закона № 255-ФЗ). Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, являются застрахованными лицами (ч. 2 ст. 2 Закона № 255-ФЗ).
Видами страхового обеспечения являются в том числе пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком (ч. 1 ст. 1.4 Закона № 255-ФЗ).
Каких-либо особых условий для получения иностранными гражданами с РВП пособий по беременности и родам указанными законами не предусмотрено. То есть Вы получаете данное пособие в общем порядке, установленном для граждан РФ.
Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей
(утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 декабря 2009 г. N 1012 н)
I. Общие положения
1. Настоящий Порядок устанавливает правила назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (далее — пособия).
2. В соответствии с настоящим Порядком гражданам, имеющим детей, назначаются и выплачиваются следующие виды пособий:
а) пособие по беременности и родам;
б) единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;
в) единовременное пособие при рождении ребенка;
г) единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью;
д) ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
е) единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
ж) ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.
3. Пособия назначаются и выплачиваются следующим категориям лиц:
…
в) постоянно проживающим на территории Российской Федерации иностранным гражданам и лицам без гражданства, а также беженцам;
Спросить
Николай Викторович, здравствуйте!
1. Вам необходимо на работу предоставить документы:
- Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет;
- Копия свидетельства о рождении ребенка;
- Справка от супруги с места работы, что она не оформляла отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.
Если супруга официально не работает, то необходима копия ее трудовой книжки с последним штампом об увольнении.
2. После чего, Вам ОБЯЗАНЫ предоставить отпуск по уходу за ребенком.
Его вправе оформить мать, отец и даже бабушка...
Никаких сложностей нет.
В соответствии со ст. 256 ТК РФ,
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
3. НО, Николай Викторович, если вы военнослужащий (о чем не пишете в своем вопросе), то отпуск вы не сможете оформить на ребенка. У военнослужащих другие требования по уходу за ребенком. Придется предоставлять заключение мед. комиссии, что супруга не может осуществлять уход за ребенком по состоянию здоровья.
4. Если вы не военнослужащий, то никаких проблем нет, оформляйте отпуск, пишите заявление.
Всех благ Вам!
Спросить
Для гражданских закон один -
ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
...
Вам надо предоставить на свою работу следующие документы:
1) Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет;
2) Копия свидетельства о рождении ребенка - оригинал принесёте для обозрения;
3) Документ, подтверждающий, что жена не работает и не брала отпуск - в Вашем случае её трудовая книжка или что-то иное
Вот и всё!
Спросить
