Как доказать что ты находился на рабочем месте, работаю в торговом центре в котором по договору должен присутствовать на рабочем своём арендованном лично месте в 10 утра (такие условия договора), при обходе охранник зафиксировал время моего отсутствия на месте в 10.19, но по факту я отошёл в туалет, факт того что я находился на работе это то что смену по кассе открыл в 10.13 и это они считают доказательством и ещё везде был включён свет указывающий на то что я присутствовал на работе в 10 утра, теперь мне грозит штраф приличный.

Возможно обжаловать штраф в судебном порядке.

Штрафы в трудовых отношениях вообще незаконны, это можно оспорить.

Как доказать свою присутствие на рабочем месте при обходе охраны?

Несправедливое обвинение и нарушение прав кассира комиссионного магазина - что делать и как защититься?

Я работаю кассиров в комиссионом магазине. Сейчас меня хотят уволить за хищение денежных средств из кассы, 21.09 у меня на кассе был ревизор и она проводила ревизию, после ревизии и выравнивания кассы за прошлый месяц, расхождений в кассе не было, касса была ровной. Сейчас Ревизор написала администратору, что якобы пока я не видела, она мне в кассу подложила 50 р, чтобы был излишек, и теперь они говорят что я эти 50 р забрала себе. Хотя я ничего не брала. Законно ли они поступили, имеют ли они право открывать кассу в мое отсутствие и тем более трогать деньги, это же мошенничество с ее стороны? По факту, когда я сдавала смену, расхождений в кассе не было. Теперь хотят меня уволить и еще выписали штраф 5 тыс за хищение денежных средств из кассы. Но за что штраф, если по факту касса ровная? Моя рабочая смена длиться 48 часов, хотя ставка 0.5, график 2 суток/2 суток. Законно ли все это? И еще всем работникам сообщили что я уволена за воровство, хотя я еще у них числюсь и они хотят чтобы я уволилась по собственному желанию.

Читать ответы (2)

Обезопасить работника охранника порта - как заставить кадровика прописать рабочее место в трудовом договоре?

Как обезопасить работника от кадровика, который в трудовом договоре не приписывает рабочее место сотрудника. В суде очень сложно доказать, что ты работаешь на рабочем месте и это твое место работы-столкнулааь с такой ситуацией. Как заставить кадры, прописать в трудовой договор, доп. соглашением внести этот пункт и работу согласно состав. Работа охранника порта.

Читать ответы (1)

Должен ли работник при отсутствии работы находится на рабочем месте до окончания рабочей смены?

Читать ответы (1)

Как работодатель снижает оплату труда водителя погрузчика через выдачу путёвки

Работаю водителем погрузчика. По приезду на работу выдают путёвку, в которой прописано время работы с 7:15 до 8:15 следующего дня. При выплате зарплаты ставят 11 часов рабочей смены, вычитают 1 час обеда. Остальное время (1 час) оплачивают ни как рабочую смену, а как получение путёвки и доставка до места работы (в несколько раз меньше, чем выходит час по рабочей смене), а также обзывают находится на рабочем месте все 13 часов. Правомерно ли поступает работодатель.

Читать ответы (7)

Вопросы графика работы и возможности отказаться от дополнительных смен в ГБУЗ РК г.Красноперекопска

Я работаю в ГБУЗ РК г.Красноперекопска лифтером по графику сутки/через трое. В трудовом договоре, который у меня только появился в январе 2016 г. говорится "работа по графику".Я считаю, что это-хитрая запись. Должно ли так быть написано? Нас заставляют на время отпусков других лифтеров работать сутки/через двое, но переработку не платят, а лишние смены оплачивают, как совмещение. Но я работаю на своем рабочем месте такие же сутки. Это все законно? Могу я отказаться от таких "подработок" и работать только свои сутки/через трое" с такой формулировкой в договоре? Кстати, действителен ли трудовой договор, когда он подписан бывшим главврачом, а по факту уже работал другой?

Читать ответы (1)

Штраф 3000 рублей (а в моём трудовом договоре указано, что на обед мне отводится час).

Работаю продавцом-консультантом. Недавно из администрации торгового центра, с которым наша фирма заключила договор на аренду помещения, принесли документ Изменения к приложению Договора на Субаренду нежилого помещения. Статья 9.Внутренняя дисциплина в помещениях здания, в котором перечислены нарушения, которые будут наказываться штрафами, например: п.9-Отсутствие нагрудных бейджей с указанием названия фирмы и ФИО сотрудника. Штраф составляет 3000 рублей п.10-Отсутствие на рабочем месте в рабочее время свыше 30 минут. Штраф 3000 рублей (а в моём трудовом договоре указано, что на обед мне отводится час). Законно ли это?

Читать ответы (1)

Проблема - Сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, вышла на работу и стала свидетелем кражи

Суть проблемы такова: сотрудница находясь в отпуске по уходу за ребенком вышла на работу. Доп. Соглашение работодателем составлено не было о неполном рабочем дне. Во время работы сотрудницей совершена кража денег, которую зафиксировала видео камера. Договор с сотрудницей заключен, но получается, что она находилась неофициально на рабочем месте. Возможно ли доказать факт кражи и какие последствия наступят для работодателя? Административный штраф? Заранее признателен.

Читать ответы (1)

Вопрос увольнения по причине прогула - ситуация с разъездной работой и неясностью отсутствия на ревизии

Мой муж имеет разъездной характер работы, в ночь с 21 июня 2014 г, на 22 июня он должен был присутствовать на ревизии магазина с 21-00 до 09-00. Он присутствовать не смог по состоянию здоровья. 22.06 7-30 утра он сообщил результаты ревизии начальнику, т.к. мой муж входил в члены комиссии, и о том что ночью ему было плохо диарея и рвота поэтому он не присутствовал. Начальник ответил что хорошо лечись. Затем с 01.07 начальник инициирует проверку в отношении моего мужа, и устанавливает факт отсутствия на ревизии. 25.07 моему мужу было предложено дать объяснение по этому факту, что он и сделал. Теперь начальник угрожает ему увольнением за прогул, хотя акт об отсутствии на рабочем месте до сих пор не представлен на ознакомление моему мужу. Возможно ли увольнение за прогул?

Читать ответы (2)

Нарушение рабочей дисциплины в Торговом Развлекательном Центре - куда обратиться для предпринятия мер?

Куда можно обратится, что бы приняли меры? На торговой точке в Торговом Развлекательном Центре директор магазина и старший продавец консультант распивали спиртные напитки на рабочем месте, в рабочее время.

Читать ответы (2)

Спор о доплате по договору на производство и установку мебели - кто должен доказывать факт оплаты?

Работаю у ИП по производству мебели. Был заключен договор, произведена предоплата. Через 16 дней мебель была установлена. Через 2 недели стала делать отчеты и выяснилось, что доплаты по договору произведено не было (по условиям договора сначала доплата, потом доставка, но делаем и исключения). Позвонила заказчику, сказала, что необходимо внести доплату, но получила ответ, что доплата производилась накануне доставки (установки). Я попросила предоставить квитанции в доказательство доплаты, на что мне ответили, что скорее всего договор и квитанции утеряны (хотя должы храниться в течение гарантийного срока - 1 года). Заказчик ссылается на пункт договора, в котором указано, что доплата производится накануне достаки, что при неоплате мы бы ничего не привезли. Так же предлагает нам доказать факт неоплаты. У нас по документам доплаты нет, но смущает факт, что в то время работала пока неоформленная стажерка. Должна фирма доказывать факт неоплаты или Заказчик должен доказать факт оплаты предоставлением квитанций?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как доказать свою присутствие на рабочем месте при обходе охраны?

Москва - онлайн услуги юристов