Несовершеннолетний принят на работу без трудового договора - возможность восстановления на работе?
3. Лядов в возрасте 17,5 лет был принят на работу в ночной клуб без оформления трудового договора; в приказе было указано: принят барменом. По инициативе работодателя он был уволен спустя три месяца со дня трудоустройства. В клубе не было профсоюза, и Лядов, несогласный с увольнением, в тот же день обратился с просьбой помочь в прокуратуру. 1. Соответствует ли законодательству трудоустройство Лядова? 2. Может ли Лядов быть восстановлен на работе прокурором или федеральной инспекцией труда? Трудовое право 28 3. С учетом норм ст. 269 ТК РФ поясните, является ли субъектом трудового права комиссия по делам несовершеннолетних?
Решение задач за отдельную плату.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация
Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов
Как аннулировать трудовой договор и удалить запись в электронной трудовой книжке при отсутствии работы на вахте?
Как вернуть деньги за абонемент в случае закрытия фитнес клуба?
Я так понимаю, что в приказе о приеме на работу в качестве основания теперь указывается только трудовой договор?
Спустя некоторе время родители молодой девушки подали в суд за совращение несовершеннолетней, как оказалось ей было 16 лет.
Пенсионер считает увольнение по возрастному признаку дискриминацией и требует восстановления на работе \n\nОтветы - \n1.
