Отсутствие второго экземпляра трудового договора - какие последствия для директора Пятёрочки?
Я сотрудник Пятёрочки. Работаю почти 3 года. У меня нет второго экземпляра трудового договора. За меня договор подписала сама директор магазина и передала в офис.
Что грозит директор магазина?
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. При этом трудовой договор вступает в силу со дня такого фактического допущения к работе. Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается (ч. 3 ст. 16, ч. 1 ст. 61 ТК РФ).
Обратите внимание! Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет ответственность по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 51 из 47 432 Поиск Регистрация