Как беременность влияет на работу медсестры в красной зоне и какие права есть у беременных сотрудников.

24.11.2021, 14:55

• г. Воронеж

Моя дочь работает мед. сестрой в красной зоне, (стационар по лечению covid). Сейчас она узнала что беременна. Срок 6 недель. Работодателю не сообщает, т. к. боится, что ей не разрешат там остаться работать. Есть ли какие либо законы, регламентирующее то, что ей нельзя работать в красной зоне беременной? И обязательно ли работодатель переведёт её на другое место работы?

Читать ответы (1)

Закон регламентирующий
Обязательна ли
Закон о работе

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Вантеева М.В. 4.5

24.11.2021, 15:04,

г. Чебоксары

Есть разъяснения Роструда. Можно к ним обратиться.

Согласно частей 1 и 2 статьи 254 ТК, в соответствии с которой беременным при наличии медзаключения и по их заявлению должны снижаться нормы выработки, нормы обслуживания либо они должны быть переведены на другую работу, "исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов", с сохранением среднего заработка по прежней работе. Пока другая работа ей не будет предоставлена, беременную нужно освободить от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет работодателя.

В такой ситуации можно получить медицинскую справку, указывающую на то, что контакты с больными коронавирусом относятся к этим самым "неблагоприятным факторам.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 84 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как беременность влияет на работу медсестры в красной зоне и какие права есть у беременных сотрудников.

Воронеж - онлайн услуги юристов