Михаил
11.06.2009, 16:23
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Читать ответы (2)
Если в день увольнения работодатель передал все документы и в т. ч. Трудовую книжку например в 12.00, есть ли смысл работнику находится до конца смены на работе (до 17.00)?
Что говорит законодатель по обязанности находиться ВСЕ рабочее время (полный рабочий день) в день увольнения?
Если день увольнения является рабочим для сотрудника, то он обязан его отработать полностью.
СпроситьЗдравствуйте. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, день увольнения является последним рабочим днем. По согласованию с работодателем можно уйти раньше.
СпроситьВ последний день должны отработать до конца, на практике могут отпустить пораньше.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 46 из 47 430 Поиск Регистрация
