Беременная на 27 неделе лишена отпуска - как защитить свои права?
Я беременна 27 недель, работадатель отказал в ежегодном оплачиваемом отпуске не по графику, у меня осталось 14 календарных дней. Что можно сделать в этой ситуации?
Здравствуйте!
Трудовой кодекс Российской ФедерацииСтатья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Если работница решила использовать ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам, то дату ухода в отпуск она должна определить самостоятельно.
Пишите заявление на отпуск, если отказывают, жалобу в Трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 60 из 47 429 Поиск Регистрация
Тамбов - онлайн услуги юристов
