Отцу ребенка не угодны индивидуальные договоренности матери с детским садом - возможен ли увольнение?

Здравствуйте, да, могут и уволить.

Нет оснований для дисциплинарной ответственности. Нарушает мать, а не ут сотрудники ДОУ. Они на мать никак не могут повлиять.

Что за БРЕД у вас в голове? Никто и ни кого не уволит по данному основанию, кто такой этот отец чтобы влезать в работу ДОУ? Если вы студент, то сами решайте задачки, а не переделывайте их в бредовые вопросы.

Основания для проведения служебной проверки имеются, но на однократное грубое нарушение должностным лицом своих обязанностей, которое влечет увольнение, данное нарушение не тянет. Здесь выбор дисциплинарного взыскания зависит еще и от наличия у должностного лица не снятых дисциплинарных взысканий. Поэтому результат будет содержаться в заключении служебной проверки. Поэтому ваше заявление о нарушениях должностного лица прежде всего являются основанием для проведении служебной проверки. Все условия посещения ребенка детского сада должны быть закреплены в договоре. Все изменения условий договора должны быть закреплены в дополнительных соглашениях к нему. Скорее всего соглашение носит устный характер. Так как это нарушение режима для ребенка. Также вы можете обратиться в прокуратуру. Не думаю, что подписание документа разрешающего ребенку на постоянной основе посещать детский сад по инд графику для него полезно.

Извините, сам по себе вопрос какой-то тупой либо Вы и правда студент. Столько награмаждения и при чем в конце здесь увольнение вообще непонятно.

Жалоба отца ребенка абсолютно бредовая. Уволить никого не могут, как и применить взыскание. Вопрос: к кому? Мне кажется, что это не консультация, а очередные тупыек студенты, которые даже мысль не могут раскрыть. А значит это платная услуга.