Конфликт на работе - как узнать, кто виноват и как защититься от несправедливости?
Мне чисто сторонний взгляд со стороны нужен, а то не соображу.
Случился конфликт у начальника моего отдела с директором по бумажной части. По выхлопу первый сделал виноватой меня в своих грехах (под руку попалась, типа законов не знаю, вообще неумеха конченная), хотя косяк и незнание чисто его, он же согласовывал и просил исправить на то, что что получила я. Наорал с присказкой, "пиши объяснительную на имя директора".
Жуя слезы написала (вообще, первый раз в жизни за кучу лет работу писала объяснительную не понимая за что вообще) приложила скрины, где видно, что косяк не мой, а начальника. Отнесла директору, объяснилась как что было.
Директор говорит, что не просил никого писать объяснительную.
Начальник неадекват самодур это понятно, но неужели ему за переваливание своих косяков на меня/додумывание "писать объяснительную" ничего не будет? Мне просто интересненько.
Здравствуйте, Людмила!
Все зависит от того какие правила действуют в организации. Где--то за это рублем наказывают. Где-то нет.
Законом этот вопрос не регулируется.
СпроситьПо закону писать объяснительную не обязаны, рекомендую обратиться в ГИТ Роструда, здесь превышение должностных начальником.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 429 Поиск Регистрация