Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Принятый на срочный контракт сотрудник - как перевести его на основную должность?

29.11.2021, 09:03
• г. Симферополь

Как можно перевести сотрудника на основную должность? В нашем государственном учреждении на время болезни основного сотрудника (главный бухгалтер) был принят человек по срочному договору. Основной сотрудник умер. Как перевести сотрудника на основную должность?

Читать ответы (4)
Государственное учреждение
Главный бухгалтер
Срочный договор
Ответы на вопрос (4):

Добрый день! Не нужно работника, работающего по срочному трудовому договору, переводить. Заключите с ним трудовой договор на неопределенный срок.

Спросить

Перевод со срочного трудового договора на бессрочный проводится без увольнения сотрудника и оформления нового контракта. Достаточно заключить дополнительное соглашение, подписать распоряжение о переводе работника (ст. 72 ТК РФ).

Спросить

Приказом и переводите по факту смерти основного сотрудника, увольняйте его как полагается, выводите из учреждения и переводом нанимайте нового сотрудника.

Весь порядок это платная консультация уже.

Спросить

Здравствуйте.

1. Дополнительным соглашением к трудовому договору. Изменяете необходимые пункты договора.

2. В настоящее время трудовой договор - основной документ для оформления трудовых отношений.

Федеральным законом от 22.11.2021 № 377-ФЗ в ТК РФ закрепили, что прием на работу нужно оформлять трудовым договором. Теперь необязательно издавать при этом приказ или распоряжение и знакомить с ним сотрудника, как было предусмотрено раньше. Однако, если работодатель хочет оформить такой документ, он может это сделать. Содержание приказа должно соответствовать условиям трудового договора. Изменения действуют с 22 ноября.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Симферополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги