Сокращение или соглашение - что выбрать при предпенсионном возрасте?

В 52 года выход на досрочную пенсию невозможен.

Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 28.12.2016) «О занятости населения в Российской Федерации»

Статья 32. Условия продления сроков выплаты пособия по безработице и досрочного выхода на пенсию

1.

Гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и

имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для

мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на

соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение

страховой пенсии по старости, предусмотренной Федеральным законом

от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»,

продолжительность периода выплаты пособия по безработице увеличивается

сверх установленных 12 месяцев на две недели за каждый год работы,

превышающий страховой стаж указанной продолжительности. При этом в

страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности и

засчитываются иные периоды, установленные в статьях 11 и 12 указанного Федерального закона. Порядок

продления сроков выплаты пособия по безработице устанавливается

уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом

исполнительной власти.

Общий период выплаты пособия по безработице не может превышать 24 месяца в суммарном исчислении в течение 36 месяцев.

2.

По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для

трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, отвечающим условиям для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренным Федеральным законом

от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», уволенным в

связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности

индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата

работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия

может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего

право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно,

но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста.

Размер этой пенсии определяется по нормам страховой пенсии по старости,

установленным Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», включая сумму фиксированной выплаты к страховой пенсии.

По

достижении возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в

том числе назначаемую досрочно, получатель пенсии, назначенной в

соответствии с настоящим пунктом, вправе осуществить переход на

страховую пенсию по старости.

Если биржа предложить вакансию дворника, озеленителя или другие не устраивающие меня вакансии, могу я отказатьс

Наталья

Можете, если эти должности являются неподходящими

Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 28.12.2016) «О занятости населения в Российской Федерации»

Статья 4. Подходящая и неподходящая работа

1.

Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного

характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с

учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы (за

исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья,

транспортной доступности рабочего места.

Увольнение по сокращению и увольнение по соглашению практически ничем не отличаются.

При первом основании Вы ждете когда закончится 2 х-месячный срок предупреждения о сокращении, потом оформляется увольнение. Сразу получаете расчет и одно выходное пособие. Вы должны встать на учет на биржу труда в 2 недели. По прошествии 2 х мес. после увольнения, если ЦЗН Вам не найдет работу, то получите одну среднюю зарплату, за второй месяц отсутствия работы (первый месяц оплачен выходным пособием). Потом получите за третий месяц, по прошествии его. И ВСЁ. Дальше можете рассчитывать только на пособие по безработице.

При увольнении по соглашению сторон.

Можете уволиться раньше срока предупреждения. Получаете выходное пособие как договоритесь. Обычно 2 среднего заработка. И дальше делаете что хотите. Если есть вакантная работа, то туда устраиваетесь.

Если нет, то на биржу. И можете рассчитывать на пособие (70% от среднего з/п, но не выше макс размера пособия).

По сокращению вас обязаны предупредить за 2 мес. до и обязаны выплачивать выходное пособие если вы в Центр занятости встанете на учёт в течение 14 дней. По соглашению сторон закон не обязывает ничего выплачивать, поэтому только если условия предложат устраивающие вас по сумме.