Отбросы в список теневых работников - как банковская компания может убить вашу карьеру
Много лет назад я работала в банке кредитным экспертом. Планы продаж выполняла, но СБ попросила меня уволиться, обвинив меня в том, к чему я не имела отношения. С тех пор я прохожу всевозможные испытания на крутые должности в крутые компании на большие денежки, но мою кандидатуру зарубают СБ. Эта ситуация многократно повторяется. Что Вы знаете о том, в какие списки вносят людей. Почему в эти списки можно внести человека просто так без доказательств? Как мне спасти свою репутацию на рынке труда?
Списков никаких нет. Всё делается гораздо проще: новый работодатель звонит старому и уточняет информацию. Так и получают, к сожалению.
С уважением.
СпроситьСписков как таковых иногда может вообще не быть. Все решается личным общением, телефонными звонками.
Как спасти репутацию? Направление действий в такой ситуации примерно понятно. Это довольно непростой путь. Зависит от того, какие у Вас возможности для достижения цели.
СпроситьАноним, при очередном отказе в трудоустройстве, вы вправе запросить у работодателя причины отказа в письменной форме, который затем обжаловать в судебном порядке. Статья 64 ТК РФ Гарантии при заключении трудового договора. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
