Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как отказаться от обязательной предоставки справки 2-НДФЛ при полулечении - законы и защита прав работника

02.12.2021, 02:44
• г. Санкт-Петербург

Обязан ли я указывать в заявлении работодателю на полулечение справки 2 ндфл, для чего она мне нужна, а также подписывать это заявление у своего непосредственного начальника и начальника службы безопасности и только после этого, как мне объяснили её примет бухгалтерия для рассмотрения по существу, на какие законы я могу сослаться, чтобы этого не делать и куда лучше обратиться с жалобой на подобный произвол.

Читать ответы (2)
Начальник службы безопасности
Куда обратиться с жалобой
Заявление на справку ндфл
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте Александр!

Никаких, никогда и ни у кого Вы не должны получать согласия для ознакомления с собственными доходами, изложенными в справке ф.2-НДФЛ.

С этой справкой Вы можете ознакомиться и на сайте ФНС в личном кабинете

Помочь Вам могут при обращении в ГТИ.

Спросить

Здравствуйте, Александр! В силу ст. 62 Трудового кодекса РФ справка 2-НДФЛ выдается работодателем на основании заявления работника. Обязанность выдавать такие справки работнику предусмотрена и п.3 ст.230 Налогового кодекса РФ. Срок подготовки справки ограничивается 3 днями. Никаких требований относительно обязанности работника указывать в своем заявления причины, по которым справка нужна работнику, законом не предусмотрено. Действия работодателя могут быть обжалованы в трудовую инспекцию

Помимо этого, если у работника имеется "Личный кабинет налогоплательщика - физического лица", он может скачать справку 2-НДФЛ в нем.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги