Устроился на работу на хлебокомбинат, пройден сан минимум в апреле этого года в курьерскую службу (доставка готовой еды), далее работал в торговле, когда устраивался сказали что могу работать у них с этой медкнижкой даже поваром. Сейчас работодатель после месяца работы на хлебокомбинате звонит и говорит что сан минимум пройденный не подходит для работы у них? Могут ли сан минимумы как то отличаться? Если все сдано, мазки, анилизы, кровь, в другой организации сказали что могу работать поваром с этой медкнижкой. Единственное сан минимум пройден в другом регионе, галограмму и все остальное имеет.
Я студентка, нам задали задачу, помогите, пожалуйста её решить: АО "Строитель" по договору строительного подряда производило реконструкцию одного из производственных зданий АО "Хлебокомбинат". Однако здание было выполнено подрядчиком несвоевременно и с низким качеством. Поэтому после окончания выполнения работ в порядке возмещения приченённых убытков и компенсации морального вреда хлебозавод запретил вывоз с территории завезённых ранее строителями подъёмного крана, бетономешалки и двух строительных вагончиков. Полагая, что хлебокомбинат удерживает чужое имущество незаконоо, АО "Строитель" обратился в суд с иком к хлебокомбинату о возврате оборудования. При рассмотрении дела в суде неожиданно выяснилось, что на территории хлебокомбината находится один кран, а куда делось остальное оборудование-никто не знает.
Если честно, вопроса далее не стоит. Буду очень благодарна за помощь в решении этой задачи.
Ситуация такая, работодатель начал сокращать торговые точки, и требует написать заявление по собственному желанию. Трудовой договоре место работы указан один город, а по факту работа была в другом, поэтому работадатель говорит или пиши по собственному или же выходи в другой город на работу. Правомерны ли действия работадателя, если изначально брали работать на другой город, какие меры можно применить к работадателю?
Устраиваюсь на работу шеф поваром, условия работодателя стаж работы шеф-поваром 5 лет. Официально в трудовой у меня есть отметка с прошлого места работы 3 года шефом. До этого 4 года работал в другой организации, но не официально. Законно ли будет если я запрошу с неофициального места работы справку-подтверждение о том, что я действительно проработал у них в качестве шеф-Повара? И далее отнесу эту справку новому работодателю?
Устроилась на хлебокомбинат, отработав 2 смены, поняла что не для меня работа, хочу уволиться. Если сегодня напишу заявление, могу ли я больше не выходить на работу?
Я военный пенсионер. Уже 4 года живу в ставрополе. Месяц назад устроился на работу. На днях приболел. Ушел на больничный. С работы позвонили и сказали что больничный оплатят поминимуму. Т.к я не предоставил справку 182 н за 2 года работы с предыдущей работы. Моя предыдущая работа во владикавказе, в другом регионе-это военная часть, которая уже расформирована. Помогите решить проблему! Что мне сделать? Если части уже нету и она была в другом регионе. Я ушел на пенсию и переехал в ставрополь. Еа.
Работал на основной работе официально, бывшая жена подала на алименты, но их не снимали это было за июнь, июль 2019 года, после этого в этом же году уволился с этой работы, но она получала алименты за август и сентябрь, как она сказала. По итогу когда устроился на новую работу, а устраивался я с 01.10.2019 по 28.10.2019 год., мне позвонили с бухгалтерии новой работы и сказали что у меня долг 53000 р. Откуда? Я работал официально у меня не снимали ничего, разве могли в этот момент пока я устраивался на новую работу за грубо говоря месяц, насчитать такую сумму.?
Муж устроился на работу, отработал неделю, решил уйти-не понравилось. Да, мед. осмотр и сан. минимум были пройдены за счёт работодателя. Зачёркнуты все результаты мед. осмотра, сан. минимум не тронут. Теперь мед. книжка считается недействительной? И мог ли работодатель так поступить или это не законно?
