Как правильно уволиться и получить компенсацию за неиспользованный отпуск в образовательной организации?

02.12.2021, 19:14

• г. Москва

Работаю в образовательной организации. Работающий пенсионер. Хочу уволиться в конце учебного года с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск. Сказали, что так не делают. Нужно взять о пуск с последующим увольнением. Правомерно ли это?

Читать ответы (3)

Выплата компенсации за неиспользованный отпуск
Компенсация за неиспользованный отпуск
Выплаты за неиспользованный отпуск

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Бехтина Н. Г. 4.8

02.12.2021, 19:16,

г. Москва

Согласно ст.127 ТК РФ при увольнении работнику положена компенсация за неиспользованный отпуск.

Спросить

Юрист

Бехтина Н. Г. 4.8

02.12.2021, 19:17,

г. Москва

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

Исходя из закона Вы самостоятельно определяете как Вам лучше - уволится с компенсацией, либо отгулять положенные дни отпуска с последующим увольнением.

Спросить

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

02.12.2021, 19:18,

г. Ростов-на-Дону

Нет, это неправильно. Отпуск - это ваше право, а не обязанность. Вы можете уволиться в любое время, а отпуск всегда по графику, тем более в образовательной организации он обычно летом. Кроме того, удержать вас никто не имеет права, равно как и отправить в отпуск без вашего заявления.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 101 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно уволиться и получить компенсацию за неиспользованный отпуск в образовательной организации?

Москва - онлайн услуги юристов