Оператор котельной отказался от обязательной вакцинации и подписал \'Уведомление\' - что делать в этой ситуации?
Работаю оператором котельной. В смене я один, график работы день ночь 48 и сутки / двое.
В обязательном порядке мой непосредственный руководитель сказал что необходимо вакцинироваться до 10.12.2021 иначе отстранят от работы без сохранения заработной платы.
Большинство на предприятии уже вакцинировались.
Я ввиду полного недоверия к "вакцине" и не желания это делать на постоянной основе, сказал что отказываюсь, на что мне ответил руководитель что отстранят от работы как придёт время.
На данный момент всё это устно, никаких документов что я отказываюсь вакцинироваться я не подписывал. Но! по своей наивности подписал (когда ещё не решил окончательно) "Уведомление" с отдела кадров, полный текст привожу:
"Уведомление от 25.11.2021
Уважаемый Федотов Михаил Васильевич,
Сообщаем, что в соответствии со статьями 9 и 10 Федерального закона от 17.09.1998 #157-ФЗ "Об иммунопрофилактики инфекционных болезней", приказом Минздрава России от 21.03.2014 #125 н "Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям", постановлением правительства главного государственного санитарного врача по Новосибирской области #001 от 12.10.2021 г. Вы относитесь к категории граждан, подлежащих обязательной вакцинации против новой коронавирусной инфекции COVID-19.
В срок до 30 ноября вам необходимо предоставить в ок документ, подтверждающий прохождение вакцинации (сертификат, qr-код).
В случае если у вас есть противопоказания к проведению вакцинации, вам также нужно предоставить в ок подтверждающий документ.
Моя сноска-далее что можно это пройти на территории завода тогда то, и ниже что написано дальше:
А также самостоятельно записаться на вакцинацию в медицинские учреждения."
Насколько всё это "законно" и что мне делать в этом случае? Т.е я могу что то предпринять или ждать развития ситуации и потом обращаться к юристу?
Вы работник МУП? больше 65 ти лет возраст? .
Варианты действий:-принести справку по противопоказаниям, антителам, или справку о перенесенном ковид за последние 6 мес.-показать документ на основании которого вы лично должны вакцинироваться, т.к. вы не оказываете услуги населению, не являетесь водителем и поваром и т.д., возможно на уровне муниципалитета издан приказ где вы относитесь к стратегически важным работникам которые болеть не могут.-ждать когда отстранят от работы-жаловаться в трудовую инспекцию и прокуратуру (нос кажу секрет если вы незаменимый стратегический работник то вас не отстранят, но могут заставить проходить тесты каждый месяц).
СпроситьПодписали - ничего страшного.
Вот порядок действий:
- Если есть возможность, оформите медотвод
- ОБЯЗАТЕЛЬНО посмотрите видео о положительном решении суда в пользу работника, который отказался от прививки vk.com
- Посмотрите конкретные примеры, статья в интернете: Непривитые от коронавируса россияне вернули зарплату и работу через суд. Их отстраняли по разнарядкам сверху www.mk.ru
- В группе Вконтакте «Иммунный ответ» есть образцы отказов на основе законодательства. Если издали приказ об обязательной вакцинации - обращайтесь в инспекцию по труду, прокуратуру. Если отстранят - в суд.
- Посмотрите Постановление Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 (ред. от 24.12.2014) "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок".
- Обращайтесь в Роспотребнадзор с просьбой предоставить официальные данные о том, что в регионе объявлена эпидемия.
- Можете сослаться на информацию из статьи Российские вакцины не прошли все фазы клинического исследования?
Напишите грамотно отказ от прививки, потом жалобу в инспекцию по труду и в прокуратуру. Если отстранят – в суд.
И лучше делать это коллективно, но и на других не смотрите, думайте о себе.
Спросить