На что, я ответил, что договор со мной подписывал руководитель и я хочу дождаться его возвращения и узнать причину.
Что делать:
Три месяца назад был принят на работу с испытательным сроком. Сегодня (29.08.12) срок истекает.. Руководитель организации в отпуске - будет 03.09.12.
Сегодня вызвал собственник и сказал, чтобы я писал заявление на увольнение (по-хорошему). На что, я ответил, что договор со мной подписывал руководитель и я хочу дождаться его возвращения и узнать причину. Потом последовала ни к чему не ведущая перепалка. Естественно, завтра идти на работу - обострять ситуацию. Как быть (взять больничный?) и перспектива разбирательства? Считаю, что увольнение не заслуженное, объем работы был сделан большой, конкретных показателей по продажам (выручки) никто не ставил.
Добрый день, Олег! Вам должны предоставить письменный ответ с обоснованием, что Вы испытательный срок не прошли,только тогда они смогут уволить. Если обоснование недостаточное, то можно в суд.порядке требовать восстановления на работе. Если это Вам, конечно, надо..
СпроситьЮристы ОнЛайн: 35 из 47 431 Поиск Регистрация