Компенсационные выплаты при оплате работы в выходные и праздничные дни - новое постановление КС РФ

06.12.2021, 16:03

• г. Красноярск

Прав работодатель при ответе на вопрос?

При оплате выходного или праздничного дня в двойном размере, но без учета компенсационных и стимулирующих выплат? Согласно Постановления КС РФ от 28.06.2018 № 26-П " при исчислении размера оплаты труда в выходные или нерабочие праздничные дни необходимо учитывать не только тарифные ставки (оклады) с учетом районных коэффициентов и процентных надбавок, но и прочие компенсационные и стимулирующие выплаты, предусмотренные системой оплаты труда."

- Оплата работы в выходной или праздничный день производится по правилам ст. 153 Трудового кодекса РФ, т.к изменения в порядок расчета не внесены, применяются правила ТК РФ, потому как у налоговых органов встает вопрос о необоснованности завышения заработных плат работников при исчислении налога на прибыль.

Читать ответы (1)

Компенсационные и стимулирующие выплаты
Компенсационные выплаты
Стимулирующие выплаты

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Лимонова И. А.

07.12.2021, 23:20,

г. Брянск

Оплата труда в повышенном размере с учетом компенсационных и стимулирующих выплат производится если отработано сверх установленной нормы часов в месяц. Если норма не превышена, то оплата за работу в праздничный день производится без учкта компенсационных и стимулирующих выплат.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Компенсационные выплаты при оплате работы в выходные и праздничные дни - новое постановление КС РФ

Красноярск - онлайн услуги юристов