Непредвиденные обстоятельства при увольнении - вопросы пособия по безработице и оплаты больничного листа

07.12.2021, 03:42

• г. Калининград

1 числа написал заявление об увольнении по собственному желанию с указанием даты увольнения. 2-го числа заболел, открыт больничный лист. 16-го числа уволен в соответствии с заявлением. В этот же день был на приеме у врача. Закрыт первый больничный лист и продлением открыт следующий. А так же в этот день на портале госуслуг оформил заявление о постановке на учет в центр занятости, поскольку знал, что сначала назначают день для приема документов, а затем еще через какое-то время, после проверки полученных документов оформляют признание безработным. При личном посещении центра занятости инспектора предупредил о том, что нахожусь на больничном и попросил решить вопрос о том, чтобы одновременно с оплатой ФСС временной нетрудоспособности не начислялось пособие по безработице. В результате нетрудозанятым был признан в день написания заявления, начали выплачивать пособие, а ФСС второй больничный с 16 по 30 число того же месяца, надлежащим образом предоставленный работодателю, не оплачивает. Считаю, что имел место один страховой случай и начисление пособия должны были назначить после полного завершения периода нетрудоспособности. Возможен ли возврат пособия и выплата по второму больничному листу?

Читать ответы (3)

Оплата временной нетрудоспособности
Увольнение по собственному желанию
Заявление по собственному желанию

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Трухина О. Г. 4.7

07.12.2021, 04:59,

г. Чита

Поспешили Вы встать в службу занятости. Датой увольнения будет вялятся день выхода на работу после больничного. В период нетрудоспособности работодатель не может Вас уволить. Соответственно больничный оплачивает работодатель. Пособие полученное нужно вернуть, для этого обратитесь в Фонд социального страхования, напишите заявление. Подозреваю, что в базе данных задвоение, поэтому оплатить лист нетрудоспособности Вам до устранения ошибки не могут.

Спросить

Юрист

Песла Г.С. 4.6

07.12.2021, 17:21,

г. Санкт-Петербург

Уволить болеющего работника, по собственному желанию, есть есть личное заявление с датой увольнения можно, нельзя по инициативе работодателя увольнять.

Я считаю надо написать заявление в центр занятости и вернуть им пособие по безработице, оно гораздо меньше больничного. Взять справку, предоставить в ФСС и получить пособие по больничному.

Спросить