Ошибочное прогул или как защититься от погрешности в системе учёта рабочего времени?

11.12.2021, 10:33

• г. Петропавловск-Камчатский

По видео фиксации было определённо моё отсутствие на рабочем месте в тячении 6 часов, . Я попросила отработать свою сменщицу эти часы, но предварительно я устно поставила в известность своего непосредственного начальника который находился в отпуске, но иногда приходил и выполнял свои рабочие функций. Теперь мне шьют прогул, составили акт за 6 часовое отсутствие, а непосредственный начальник написала в объяснительной, что разрешения не давала Т.к находилась в отпуске. Что делать в этой ситуации?

Читать ответы (2)

Отсутствие на рабочем месте
Написать объяснительную
Рабочее место

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

11.12.2021, 10:37,

г. Ставрополь

Ничего не сделаете, видимо вас подставили, и похоже что вы не в первый раз отпрашиваетесь с работы. У вас прогул более 4 часов. Имеют полное право уволить.

Спросить

Юрист

Тагиров Р. Д. 4.5

11.12.2021, 10:41,

г. Саранск

Принять решение об увольнении по собственному желанию и написать об этом соответствующее заявление - это исключительное право сотрудника.

Если у работодателя есть основания для увольнения сотрудника по инициативе работодателя (такие основания перечислены в Трудовом кодексе РФ, их перечень исчерпывающий), то работодатель вправе уволить сотрудника по этому основанию с соблюдением процедуры, предусмотренной Кодексом. Принуждение к увольнению - неправомерно.

Вы вправе обратиться в территориальный орган Роструда - государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс), а также в суд.

Обращаясь в суд, необходимо иметь в виду, что срок исковой давности составляет три месяца. При пропуске такого срока по уважительным причинам суд может восстановить срок.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ошибочное прогул или как защититься от погрешности в системе учёта рабочего времени?

Петропавловск-Камчатский - онлайн услуги юристов