Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение со стороны работодателя - что делать, если он не выдал форму стд-р на последний рабочий день и не дал возможности ознакомиться с приказом об увольнении?

07.12.2021, 20:09
• г. Рязань

Хочу узнать, работодатель в последний рабочий день не выдал форму стд-р и иные документы. Как должен по закону уведомить работодатель, что пришли документы? До какого момента будет считаться нарушение со стороны работодателя? Также работодатель не жал мне ознакомиться с приказом об увольнении.

Читать ответы (2)
Нарушение со стороны работодателя
Последний рабочий день
Нарушения работодателя
Ответы на вопрос (2):

Это длящееся нарушение, оно будет действовать до дня выдачи документов работодателем.

Удачи.

Спросить

Как должен по закону уведомить работодатель, что пришли документы?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Рязань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги