Юлия
30.07.2018, 13:06
Имеет ли работодатель право вычитывать часы за перерывы, если обеденное время не установлено или отсутствует?
Читать ответы (6)
Работаю поваром в санатории по 12 часов. Начальство из табеля стало вычитать час обеда, хотя его фактически нет. Иногда едим стоя возле плиты. Правы ли они?
Здравствуйте. Необходимо ознакомиться с вашим договором, чтобы дать вам ответ. Если у вас прописана часовая оплата и неоплачиваемый перерыв, то вероятно работодатель прав.
СпроситьЭто незаконно если обед не предоставляется. Мин. должен быть 30 мин.
Спросить