Вопросы о выходе на отпуск и окончании срочного трудового договора - что нужно знать?

10.12.2021, 08:59

• г. Красноярск

Я работаю с 1 июля 2021 года по срочному трудовому договору. Срочный договор заканчивается 24 декабря 2021 г. 8 декабря 2021 года я вышел на больничный. Могу я например выйдя с больничного написать заявление на отпуск, например с 17 декабря по 24 декабря, а потом 24 декабря приехать и забрать трудовую с записью о окончании действия трудового договора. Уведомление могут мне допустим за три дня предоставить в отсутствии моем если я буду в отпуске. Может ли работодатель, то есть имеет ли он право если я работаю у него с 1 июля по 24 декабря дать мне выйти в отпуск.

Спасибо.

Валерий.

Читать ответы (2)

Трудовой договор
Трудовой договор уведомлением
Написать заявление на отпуск

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Малых А.А. 4.5

10.12.2021, 10:05,

г. Долгопрудный

Все допустимо, в Вашем случае. Но уведомление Вас, в Ваше отсутствие - может повлечь споры, поэтому вряд ли работодатель совершит такие спорные действия.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

10.12.2021, 10:20,

г. Чебоксары

Здравствуйте. Да, вы вправе написать заявление на отпуск.

1. Отпуск рассчитывается 2,3 календарных дня за 1 месяц работы. Значит ваше право на отпуск в количестве 13,5 календарных дней. При увольнении вы бы получили компенсацию за неиспользованный отпуск. Так почему бы вам его не использовать. При этом длительность отпуска может и превысить срок договора, это не запрещается. Берете отпуск с последующим увольнением.

2. В график отпусков вас не включали, а соответственно вполне достаточно вашего заявления. При этом не забудьте его написать не позднее чем за 5 дней до выхода в отпуск.

3. Работодатель при ознакомлении вас с приказом на отпуск параллельно уведомляет вас о предстоящем увольнении с 24 декабря, либо в последний день отпуска. Ст 58 ТК РФ обязывает уведомлять работника о предстоящем увольнении не менее, чем за 3 календарных дня. Значит более возможно.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы о выходе на отпуск и окончании срочного трудового договора - что нужно знать?

Красноярск - онлайн услуги юристов