Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как правильно распределить отпуск на две части - соблюдать интервал между ними или нет?

13.12.2021, 12:22

• г. Москва

У нас работе отпуск делится на 2 части, сначало берешь 2 недели, потом оставшиеся две недели, при распределении отпуска первые 2 недели я взял на Май, вторые на Август, руководитель мне сказал что так нельзя и что между отпусками должно пройти полгода. Но причем тут полгода когда я просто делю свой основной отпуск? Скажите как всё таки правильно?

Читать ответы (6)

Распределение отпусков
Основной отпуск
Между отпусками

Ответы на вопрос (6):

Юрист

Окулова И.В. 4.5

13.12.2021, 12:23,

г. Краснодар

Это незаконно. Отпуск 28 календарных после 6 ти месяцев работы.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

13.12.2021, 12:23,

г. Москва

Здравствуйте. Ваш работодатель не прав. Вы вообще можете отказаться делить отпуск.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Дацкевич К. Е. 4.7

13.12.2021, 12:24,

г. Нижний Новгород

Правильно так как указано в графике отпусков, график отпусков согласуется с работодателем и вами, никакой обязательной паузы в полгода закон не предусматривает.

Спросить

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

13.12.2021, 12:41,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Правильно в соответствии с графиком отпусков. Отпуск может быть разделен на части только с Вашего согласия. И вторая часть отпуска может быть использована в таком случае в любое время. Никаких 6 месяцев законом не предусмотрено.

С уважением.

Спросить

Юрист

Корякина А.А. 4.6

13.12.2021, 12:47,

г. Москва

Здравствуйте. Согласно ТК РФ работодатель прав.

Спросить

Юрист

Разина Д.А. PRO 4.9

13.12.2021, 12:49,

г. Москва

Сергей, Доброго времени.

Главное соблюдать график отпусков.

Если в графике отпуск поделен на части, то надо идти так, как по графику.

График утверждается каждый год, с учётом Вашего мнения.

Вы можете выбрать отпуск и на весь месяц. На все 28 дней

Надеюсь мой ответ Вам полезен

С уважением

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно распределить отпуск на две части - соблюдать интервал между ними или нет?

Москва - онлайн услуги юристов