Устроился на работу с испытательным сроком - права на отпуск и оплата в соответствии с ТК РФ
Устроился на работу 01.04. 2021 г. с испытательным 3 месяца.
1.Когда имею право пойти в отпуск?
2.И, если в силу производственной необходимости работодатель не может отпустить меня в отпуск в течении всего рабочего периода, как он должен оплатить положенные ТК РФ 28 дней отпуска?
По истечению 6 месяцев после устройства на работу у вас возникло право на отпуск ст 122 ТК РФ
Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
СпроситьПраво на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд. Замена отпуска в количестве 28 календарных дней денежной компенсацией не допускается.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 61 из 47 430 Поиск Регистрация