Несостоятельный срочный трудовой договор и кадровый хитроум
• г. Москва
Заключил срочный трудовой договор (ТД) на год 01.12.2020 на должность ассистента режиссера, а в сентябре 2021 перешёл на должность инженера, ТД стал на неопределенный срок. Сегодня пригласили в отдел кадров, сотрудник сказала, что пока я был в отпуске (в ноябре) срочный ТД закончил действие и дала на подпись доп соглашение от декабря этого года. Документ я не читал, только увидел срок-на три года, напомнил про соглашение от сентября, после чего кадровик изучила сентябрьское соглашение и подтвердила мой довод, новое забрала обратно себе. В ошибку кадровика не поверю.
Что было целью? Возможно ли привлечь сотрудника отдела кадров, если да, то как? Спасибо.
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):
16.12.2021, 01:25,
г. Долгопрудный
Цели - явно не было. Наиболее вероятно - именно простая недоработка кадровой службы.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Нина Михайловна
23.12.2020, 15:10
Читать ответы (5)

Александра
20.03.2016, 14:16
Анализ легитимности условий трудового договора с Ильющенко в должности менеджера
Читать ответы (2)
Сергей
03.02.2017, 14:38
Можно сформулировать заголовок таким образом:\nПравомерность продления срочного трудового договора после истечения срока
Читать ответы (6)
Marina
20.01.2017, 01:18
Сокращение временно переведенного работника - законность и ставки
Читать ответы (5)
Михаил
06.06.2020, 10:02
Вопросы по исполнению срочного трудового договора сроком до 2 месяцев - акт выполненных работ
Читать ответы (1)
Рамзия
11.05.2019, 18:43
Условия уже подписанного трудового договора - вопрос о возможности их изменения
Читать ответы (2)
Иван
14.10.2013, 01:17
Сотрудник Филармонии проводит шесть лет срочные трудовые договоры - законно или нет?
Читать ответы (1)
Наталья
17.10.2003, 16:47
Имею ли я право на очередной ежегодный оплачиваемый отпуск?
Читать ответы (1)