Изменения в штатном расписании привели к сокращению должности и оклада без предупреждения или документов - как получить недоплаченную сумму?
Мне изменили должность, оклад и ставку по причине изменения штатного расписания. Однако, за 2 месяца меня никто не предупредил. Дальше, со мной до стх пор не переподписали договор, никаких документов не выдавали. Но расчетный листок приходит мне на другую должность, и с суммой в 2 раза меньше предылущего оклада. Параллельно на новые должности берут новых людей, которые выполняют часть снятых с меня обязанностей за полную ставку, превышающую даже мою предыдущую. Мне эту должность не предлагали. Разве при изменении штатного расписания с сокращением моей должности мне не должны были сделать предложения? Со мной только устео обсудили условия, при которых я бы получала зарплату, равную предыдущей. Я выполняла условия, устно озвученные руководством, но получила только половину оговоренной суммы. Какие у меня шансы получить недоплаченную сумму и как это сделать?
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
После реорганизации в новом штатном расписании нет моей должности. Как могут меня уволить.
Как оспорить факт сокращения, если мне отказали в ознакомлении с приказом о внесении изменений в штатное расписание?
