
Конфликт на работе - Начальница хочет уволить сотрудницу после испытательного срока
Моя жена работает в организации.
Вчера закончился испытательный срок, но её начальница хочет её уволить и дала бланк на увольнение по собственному желанию. Я сказал ей не подписывать. Пришла сегодня сотрудница якобы на её должность.
Жена сказала начальнице, что не будет увольняться и будет тут работать. Читала ТК РФ.
Начальница сказала, что та выбрала плохой ход.
Тут же подключилась жены коллега и сказала, что напишет отчёт, о том что она не выполняет свою работу.
У жены есть записи разговоров с начальницей.
Как быть, писать в трудовую инспекцию?
Да, конечно. Нужно обращаться в трудовую инспекцию.
СпроситьНужно обращаться в трудовую инспекцию.
СпроситьДа, нужно написать жалобу.
СпроситьДобрый день! Оснований для увольнения Вашей супруги у работодателя не имеется, поэтому ее и вынуждают написать заявление об увольнении по собственному желанию.
Для предотвращения трудового спора направьте обращение:
- в государственную инспекцию труда своего региона (в т.ч. через интернет-сайт инспекции. См. опцию "Обращение в государственную инспекцию труда в субъекте РФ").
СпроситьОбращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьОбращение в ГИТ составляется в свободной форме с изложением обстоятельств по делу.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 115 из 47 429 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
