Как правильно уволиться с работы при срочном трудовом договоре и больничном листе?
Как лучше уволиться с работы?
Ситуация такая: устроилась по срочному трудовому договору с 10.12-31.12.2021. Трудовой договор на руки не получила. По ходу работы поняла, что для моего здоровья это очень тяжелая работа и я более не могу продолжать исполнять свои обязанности. По этому факту предупредила в устной форме руководителя что хочу уволиться по собственному желанию, на что поступил ответ что я должна отработать положенные 2 недели или как правило доработать по срочному трудовому договору до 31 декабря. С 17.12.21 нахожусь на больничном (об этом факте руководство предупреждено и выслан больничный в электронном виде).
Вопрос? Как лучше уволиться чтоб не навредить своей трудовой книжке (чтоб не уволили по статье) и не дорабатывать до окончания моего срочного ТД?
Правильно вас информировал работодатель.
1. Работник должен подать работодателю заявление за 2 недели до предполагаемого увольнения.
2. Устные предупреждения не носят правового характера.
Вывод: раньше 31.12.2021 г. уволиться по собственному желанию не получится.
СпроситьНаталья,
вам надо было написать заявление об увольнении по собственному желанию сразу! С момента подачи его - 2 недели надо отработать. Вот как раз бы пока болели, 2 недели бы и прошло...
Что теперь посоветовать? Отправьте заявление телеграммой работодателю, или по электронной почте, или заказным письмом с уведомлением. С даты отправки пойдет срок этих 2 х недель. Причем не важно - болеете вы или нет.
Кстати, если вы не получали трудовой договор на руки - вы вообще уверены, что вы официально трудоустроены?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 429 Поиск Регистрация