Меня оформили на основное место работы, по бессрочному договору. Вместо декретницы, но в договоре не прописано что место декретное. Она вернулась, вместо неё ушла другая напарница в декрет. И после 7 месяцев хочет вернутся имеет ли право меня сократить работодатель!

Если не указано, то не имеет право, договор бессрочный.

Здравствуйте! Если в договоре отсутствует указание, что вы временно исполняет обязанности вместо лица, которое находится в декрете, уволить вас не могут. В случае увольнения восстанавливаться необходимо в судебном порядке.

Оформление на основное место работы без указания декретного статуса - могут ли быть последствия при возвращении декретницы?

Скрытая информация о декретном отпуске - Как защитить свои права в случае выбора между мной и декретницей на работе?

Я устроилась по бессрочному трудовому договору, но позже выяснилось, что на мое место через полгода выходит декретница. От меня этот факт скрыли. Хотя я перед приемом на работу спрашивала у работодателя - с чем связана открытая вакансия. Работодатель ответил, что вакансия открыта в связи с расширением производства, а оказалось, что на время декретного отпуска работницы. Меня успокаивали и говорили, что меня не уволят, когда выйдет декретница. Но сейчас выясняется, что всё-таки работодатель будет делать выбор между мной и декретницей. Что мне делать? Увольняться я не хочу.

Читать ответы (1)

Несоответствие декретной ставки и тр.договора - что делать и как правильно уволиться?

Меня принимали на декретную ставку, но в тр.договоре это не указали. Вскоре планирует выйти из декретного отпуска основная сотрудница. Меня просят написать заявление на увольнение по собственному желанию. Как мне поступить? Как меня могут уволить? Могу ли я уволиться по соглашению сторон с выплатой компенсации?

Читать ответы (5)

Что делать, если работница на декретном месте не была вовремя уволена после выхода основного сотрудника?

Работник был принят на декретное место. За это время сама ушла в декрет, а затем в отпуск по уходу. Вышел основной сотрудник, но работница не была вовремя уволена, как быть дальше?

Читать ответы (3)

Дополнительных соглашений не заключалось, трудовой договор заключен на неопределенный срок.

Обязан ли работодатель сохранить прежнюю должность при переводе на декретную вышестоящую должность временно после выхода основного работника с отпуска? При уходе работника в отпуск было написано заявление с просьбой назначить временно до выхода работника на другую должность. Дополнительных соглашений не заключалось, трудовой договор заключен на неопределенный срок. Что может быть при выходе основного работника?

Читать ответы (5)

Оформление на основное место работы без указания декретного статуса - могут ли быть последствия при возвращении декретницы?

Москва - онлайн услуги юристов

Скрытая информация о декретном отпуске - Как защитить свои права в случае выбора между мной и декретницей на работе?

Несоответствие декретной ставки и тр.договора - что делать и как правильно уволиться?

Что делать, если работница на декретном месте не была вовремя уволена после выхода основного сотрудника?

Дополнительных соглашений не заключалось, трудовой договор заключен на неопределенный срок.

Необходимо ли мне опасаться увольнения?

Выхожу из декрета ребенку 1.10. На мое место взяли сотрудника на постоянную работу?

Вопрос - Могут ли меня уволить, если я забеременела на месте девушки, которая ушла в декрет?

Что делать, если на работе вернулся основной сотрудник, когда вы замещали его и думали работать еще 2 года?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59