Я увольняюсь, скажите пожалуйста 14 дней отработке входят ли выходные и праздничные дни в эти дни?

Да, входят выходные, праздичные и даже больничные и отпуск.

Добрый день! Да, входят.

Календарные дни учитываются.

Добрый день! Выходные, праздничный дни, больничный лист входят.

Здравствуйте!

Для более понятного и объективного юридического разъяснения на ваш этот юридический вопрос я сделаю ссылки в своем юридическом разъяснении на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами можете ознакомиться, если хотите разобраться с этим вопросом именно с «Буквы Закона».

Во-первых, если Вы увольняетесь с работы по собственному желанию, то ваш этот вопрос регулируется статьями 14, 80, 84, 127 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ), с которыми Вы сами можете внимательно ознакомиться.

Во-вторых, согласно статье 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Например, если работник подал Работодателю письменной заявление об увольнении надлежащим образом 29 апреля 2021 года, то 14 дней отсчитываются с 30 апреля... и последний день работы и увольнения работника будет 12 мая 2021 года.

В-третьих, если последний день работы и увольнение с работы приходится на не рабочий день, то смотрите внимательно положения статьи 14 ТК РФ, как этот вопрос регулируется.

Статья 14. Исчисление сроков

Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.

Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.

Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.

Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

Как правильно уволиться с работы по собственному желанию, можно здесь ознакомиться www.9111.ru

Надеюсь, что мое подробное юридическое разъяснение с ссылками на нужные статьи Трудового кодекса РФ на ваш этот юридический вопрос без полной информации в нем о дате подачи заявления об увольнении было для Вас полезным.