Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение условий договора в парикмахерской - получение сертификата и неофициальное трудоустройство

27.12.2021, 20:14
• г. Хабаровск

Устраивалась на работу в парикмахерскую, ип, дали договор где написано что работодатель предоставляет обучение и выдаёт сертификат, взамен нужно отработать полгода или заплатить за обучение 49.000 р, сертификат выдан не был, устроена я неофициально, мою просьбу об официальном трудоустройстве проигнорировали, могу ли я уйти если полгода ещё не прошло?

Читать ответы (3)
Официальное трудоустройство Работа парикмахерской Сертификат выдан
Ответы на вопрос (3):

Можете уйти и не выплачивать деньги.

Спросить

Раз сертификата нет и договора, можете уйти раньше времени, у Вас нет никаких обязательств.

Спросить

Светлана, Доброго дня.

Если договор заключён, то его надо исполнять.

Не соглашусь с юристами.

С Вас могут взыскать эти денежные средства, надо внимательно читать договор

Надеюсь мой ответ Вам полезен

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дмитрий
14.12.2018, 13:21

Требует работодателя оплату обучения, но не предоставляет документы - правомерно ли такое поведение?

Может ли работодатель требовать деньги за обучение сотрудника, который в дальнейшем отказался работать на его предприятии, в замен работодатель не даёт ни каких документов о том что работник прошел какое то обучение.
Читать ответы (1)
Ирина Александровна
26.12.2021, 22:38

Мошенничество при трудоустройстве младших медсестер - выдача сертификатов без оплаты и документов

Заставили сдать деньги на сертификат младшей медсестры при устройстве на работу, не обучив и не дав никаких документов об оплате и договора. И выдали готовый сертификат.
Читать ответы (3)
Лариса Владимировна Почесюк
02.11.2020, 07:14

Учусь по целевому договору, но не могу найти работу - нужно ли возмещать затраты на обучение?

Я учусь по целевому договору, работодатель не может меня трудоустроить, я не имею претензий и согласен, ищу работу в другом месте. Должен ли я вернуть деньги за обучение?
Читать ответы (7)
Ольга
31.08.2013, 10:46

Хочу открыть свою парикмахерскую, но у меня нет сертификата парикмахера я самоучка. Могу ли я работать без сертификата?

Хочу открыть свою парикмахерскую, но у меня нет сертификата парикмахера я самоучка. Могу ли я работать без сертификата?
Читать ответы (0)
Алексей
03.05.2013, 16:16

Работодатель требует деньги за фиктивное обучение - что делать?

Устроился на работу, где надо пройти обязательное обучение, но так как у меня большой стаж работы по специальности, меня приняли с фиктивным обучением. Сейчас я решил уволиться, но работодатель требует деньги за якобы пройденное мною обучение. Что мне делать?
Читать ответы (3)
Чейнеш Каадыр-ооловна
29.09.2014, 20:16

Как грамотно уйти с работы, если не подписан трудовой договор и хочется уволиться?

У меня к вам такой вопрос: Неделю назад устроилась на работу, но пока что написала только заявление о том, чтобы меня приняли на работу, т.е трудовой договор пока не подписывала. За неделю поняла что это не мое и хочу уволиться. Как грамотно это сделать? И за сколько дней я должна об этом предупредить (письменно)?
Читать ответы (1)